2018年8月16日，胡泽君审计长在全国审计机关集中整训上的讲话，为审计机关未来信息化建设奠定了工作基调，也为青年干部如何在信息化建设中发挥作用，解决好“向信息化要效果，向大数据要资源”指明了方向。新形势下全体审计人员要解放思想，形成大数据审计思维，努力提升大数据审计能力，积极推动大数据审计的实践运用。青年审计干部作为机关主力军，要充分发扬“担当、开拓、勤学、实干”的精神，在工作中“站高一点、想深一点、看远一点、做实一点”，通过以“新”带“老”，为推动科技强审取得新发展贡献青年人自己的力量。

建成支点，发挥计算机中心的培育孵化作用。“一木不成林,一花不成春”，作为青年主力军，在不断提升自身计算机水平的同时，还应充分发挥大数据审计带头引领作用，以此为支点，辐射带动其他青年干部，为机关培育更多的计算机能手、信息化高手。根据每位青年审计干部的计算机水平程度，制定个性化培训方案，组织开展大数据等信息化知识培训，鼓励更多的青年干部考取计算机中级证书，全面提升计算机水平。

以“点”带“面”，组建青年审计分析团队。组织审计青年干部通过轮岗到计算机中心工作方式，亲历数据采集、数据清理、数据标准化和数据分析全过程，使每位青年审计干部学会用大数据分析手段，对数据的来龙去脉“知其然并知其所以然”。之后再投入到业务科室中去，在业务实践中进一步提升大数据审计能力。以点带面，逐步建成一支计算机水平高、业务能力强的大数据分析团队。

以“新”带“老”,依托信息化建设带动审计能力建设。资深审计干部从业时间长、接触业务多、发现问题广，是审计业务的“中流砥柱”,但大部分资深审计干部由于接触信息化工作起步较晚，在信息化能力建设上始终存在短板。一方面可由计算机中心定期组织计算机培训，针对资深审计干部特点，开展系统化培训。另一方面可通过与青年审计分析团队的合作交流，促进资深审计干部主动向青年干部学习信息化知识，将意识分析转化为数据结果分析，在实践中逐步提升大数据分析能力，不断激励资深审计干部激流勇进、通过自我革新落实“科技强审”目标。

                                                                                                                                               作者：刘颖   来自：老河口市审计局