徽商银行审计部4月初启动“审计新人培训月”活动，开展多层次培训，帮助总分部新进内审人员尽快适应新岗位，努力提升审计专业能力。

一是自主学习，总体辅导。发放审计部自编的“内部审计实务指引手册”，督促自学审计基本知识，树立初步审计意识，同时，各团队负责人对新人进行总体辅导，进行方向性引领。二是专项培训，深化认识。通过参加内审计协会的专业培训，内部的对口监测、审计疑点核查、经济责任审计等专题培训，进一步深化认识。三是熟悉系统，了解方法。审计信息系统中的各类模型是审计思路和经验的集中体现，通过对系统的熟练运用，熟悉审计工作思路，并通过实例考核，检验运用水平。四是参与项目，锻炼实战。根据新进人员的专业背景和从业经历，将他们分别配置到不同的项目中，全程参与项目实施，锻炼审计技能，提升审计专业能力。

通过“审计新人培训月”活动，审计新人逐步完成从业务角色向审计角色转变，并积累一定的审计技能。