近年来，淮南市审计局领导班子高度重视内部审计工作，一直把内部审计纳入全局重点工作之中，不断强化内审协会指导、监督和管理职能，有力促进全市内部审计工作健康发展。

一是领导重视，不断夯实内审基础工作。该局领导一直将市内审协会作为加强内审工作管理的有效载体，充分发挥其职能作用。明确将协会作为一个独立的科室对待，确定局专人分管、专人负责。坚持把协会工作纳入局班子议事议程，将协会工作纳入全局年度工作计划统一安排。协会秘书处与其他科室一样签订工作目标责任状，年底接受全局集中考核，年中经常向局领导汇报协会工作。局领导多次参加协会组织的各项大型活动，并在人力、财力和物力上保证协会正常工作需求。

二是加强宣传，督促内审人员队伍建设。该局领导不断督促协会秘书处履行好“宣传、管理、交流、服务”的职责，通过会议宣传、报刊宣传、登门宣传、信息宣传等多种形式，积极向各市直单位宣传加强审计是优化管理的内在需要，并在不同场合多次要求重视内审队伍建设。在内审单位编制问题出现矛盾时，亲自登门与该单位领导和编办等部门反复协调，积极帮助协调。对那些下属单位多、违纪问题多而又未建内审机构的单位，要求局综合科室在编制年初审计计划时，列为重点审计单位，以审促建。经过多年努力，全市内审机构基本健全，人员基本配齐，有的单位还将进人条件设定学历不低于本科，配备一定数量的研究生作为考核的重要内容。目前，全市内部审计会员单位101个，独立建制内审机构58个，纪检监察合建20个，共拥有内审人员627人，有1200余人获得内部审计人员岗位资格证书。

三是完善制度，推进内部审计工作规范化管理。该局领导明确要求协会积极发挥职能，加强对内部审计工作的指导，严格管理，并进一步完善了《淮南市内部审计工作百分制考评办法》、《淮南市优秀内部审计项目评比办法》、《淮南市内部审计项目操作程序》，对内审单位的工作总结、报告、计划、报表、信息等各项工作的工作程序和具体工作操作标准及报送要求均进行了明晰规范，使内部审计工作的目标、重点和要求更加具有明确性、针对性和实操性。

四是组织活动，不断增强内审协会凝聚力。通过举办培训班、组织内审人员参与审计机关审计、参加岗位资格认证、CIA、CCSA考试、内审工作先进评比、内审知识有奖竞赛、内审乒乓球和摄影比赛等，不断丰富和活跃内审人员的精神文化生活。通过新闻媒介、创办内审刊物,及时通报内审协会工作计划、工作重点，交流、宣传先进单位的好经验、好做法。一系列活动的有效开展，进一步增强了协会的凝聚力，有效地促进了全市内部审计效率、效果及质量的全面提升，推动了全市内审工作的健康有序发展。(淮南市内审协会王丽)