合肥市审计局坚持把信息宣传作为推进审计事业发展的重要抓手，以“四项举措”推进信息宣传工作上水平上台阶。

一是健全组织领导。坚持把信息宣传工作作为审计工作的一项重要内容，不断强化组织领导和组织体系建设，成立以局主要领导为组长全市审计机关信息工作领导小组，下设办公室，每年制定机关信息宣传工作要点，主要领导亲自出思路、定目标，分管领导具体抓，定期调度信息宣传工作情况，及时检查督促落实。各处室、各县（市）区局也将信息宣传工作纳入重要议事日程，加强人员力量，强化信息报送，全局上下努力形成领导带头、全员参与抓信息宣传工作的良好局面。

二是打造人才队伍。坚持把人才队伍建设作为信息宣传工作的基础性工作来抓，在全市审计系统建立信息员队伍，将各处室、各县（市）区局政治素养高、文字功底扎实、业务能力强的人员作为全市审计系统信息员，同时积极为信息员工作创造环境，提供条件。每年坚持组织开展以会代训、专题培训、专家讲座等活动，加大宣传工作培训力度，提高信息稿件写作水平。成立了审计信息文字攻关小组，积极开展信息稿件、优秀文稿研讨、交流稿件撰写经验体会等，激发大家信息写作的兴趣。

三是严格信息把关。坚持把信息质量把关作为信息报送的重要关口，建立严格的信息报送审核机制，对市局投稿信息，按照“逐级审签、分级负责”的原则，履行规定的审签程序后，由办公室统一编发或对外报送。县（市）区投稿信息，专门渠道向市局办公室投送，并注明撰稿人和签发人，由签发人对信息的真实性、准确性负责。属重大、敏感性强、领导关注度较高或阅读范围受限信息，由市信息宣传领导小组组长审签，确保上报的信息有质量、不出差错，防范信息宣传风险。

四是完善考核机制。坚持把监督考核作为提高审计宣传工作的重要保障，建立完善信息宣传工作奖励激励机制，充分调动信息员和全体干部职工搜集信息、撰写信息、报送信息的主动性和积极性。制定全市审计机关信息宣传考核办法，明确各单位信息报送采用目标，明确市局机关工作人员发稿任务，确保信息稿源，并加大通报力度，对各处室、各县（市）区每月一通报，督促加强信息采写报送。强化考核激励，将信息宣传纳入单位内部绩效考核，加大信息宣传在综合考核中的比重，对信息宣传任务完成较好的单位、个人予以表彰，对未完成信息宣传任务的单位予以通报，以保障信息宣传工作提升。