近日，为深入贯彻落实安徽省审计厅《关于进一步贯彻落实“三个区分开来”要求建立审计容错免责机制的实施意见(试行)》以及合肥市审计局《进一步贯彻落实“三个区分开来”要求建立审计容错免责机制实施办法（试行）》等文件精神，激励和支持广大干部敢担当、善作为，合肥经开区审计中心通过三方面贯彻落实“三个区分开来”，促进“经济体检”问题精准定性，使审计结果既有力度、又有温度。

一、深刻领悟，正确把握内涵。通过会议传达、案例分析等形式强化宣贯，不断深入认识“三个区分开来”科学内涵，切实提高政治站位。要“强化精准思维”，要精准区分容错纠错界限，结合《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员任前经济责任告知办法》等，正确判断什么该容、什么不该容，要“牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰”。

二、深入研学，提升业务能力。要保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，就要不断提升业务能力、提高职业判断力；要不断锤炼本领，要全面揭示问题，科学深入分析原因，厘清问题根源，真正成为“审计铁军”中的一员，促进审计工作客观公正、实事求是。

三、科学执审，严格审慎评价。把“三个区分开来”当做审计定性的重要依据之一，正确处理好依法审计和实事求是之间关系；要充分掌握和深入分析审计发现问题的来龙去脉、前因后果，要充分听取被审计单位和相关方面意见，全面、客观、辩证地看待问题、分析问题，审慎作出审计评价和结论，有条件、有依据的容错免责，更好发挥审计监督职能，促进审计工作要规范科学、客观公正、实事求是。

合肥经开区审计中心