为进一步营造浓厚的学习氛围，不断提升“能查、能说、能写”的能力本领，锻造一支忠诚务实廉洁高效的审计人才队伍，淮北矿业集团审计部积极开展“师带徒”活动，倡导“终身学习”理念，努力打造学习型团队，提升审计监督效能。

一是教理论，常总结。审计部自单独设立以来，坚持开展“师带徒”活动，要求师傅每月精心准备教案，让徒弟学懂弄透、快速吸收审计知识，并形成一份学习心得，不断巩固所学成果，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，帮助年轻审计人员快速掌握专业技能，尽快成长成才。

二是传经验，重实践。在审计项目实施中，鼓励师傅以审计现场为课堂，把问题当“教材”进行面对面指导、手把手帮教，并利用休息时间帮助徒弟理思路、找方法、出点子、解疑惑，引导徒弟在理论与实务紧密结合中提升业务技能，在学与练中达到“师傅愿意带、徒弟积极学”的良好效果。

三是出成果，促发展。为检验学习效果，围绕审计项目的组织实施、现场管理、思路方法等方面出题，采取理论考试、项目实操相结合模式，积极组织参与“名师高徒”技术比武活动。让师徒通过“比武”真正把自己在日常实践教学中的学、思、感、悟展示出来，达到以考促练、以比促学的效果，不断提升审计队伍的整体素质和水平，为集团公司的高质量发展贡献审计力量。